Qualidade de Vida no Trabalho na UFDPar
A Política de Promoção à Saúde e Qualidade de Vida no Trabalho (PSQVT) da Universidade Federal do Delta do Parnaíba (UFDPar), instituída pela Resolução CONSUNI nº 42/2023, representa um compromisso institucional com o bem-estar de servidores e colaboradores. Orientada por princípios como equidade, valorização profissional, transparência e abordagem biopsicossocial, a política visa não apenas prevenir agravos à saúde, mas também promover ambientes laborais saudáveis, relações socioprofissionais harmoniosas e o desenvolvimento integral dos trabalhadores.
A iniciativa reconhece a Qualidade de Vida no Trabalho como uma condição multidimensional, que integra satisfação, envolvimento e comprometimento organizacional, com prevalência de emoções positivas no ambiente laboral. Para isso, a UFDPar investe em diagnósticos periódicos (como pesquisas de clima organizacional e de agravos à saúde), ações estruturantes baseadas na Ergonomia da Atividade Aplicada à DQVT, parcerias com a rede de saúde e iniciativas de inclusão e prevenção ao assédio.
A operacionalização da política ocorre por meio do Programa de Promoção à Saúde e Qualidade de Vida no Trabalho (PSQVT), com planejamento anual, orçamento próprio e participação ativa de servidores e colaboradores, que podem sugerir e colaborar na execução de projetos e ações. A todos é garantido o percentual de até 2,5% da carga horária semanal para participação nas atividades vinculadas ao programa.
A PSQVT é, portanto, uma tarefa coletiva e uma responsabilidade compartilhada por toda a comunidade universitária, fortalecendo a missão da PROGEP/DQVT de favorecer ambientes de trabalho mais saudáveis e valorizar o trabalhador como protagonista da função social da UFDPar.