A PROGEP institui o Programa de Promoção à Saúde e Qualidade de Vida no Trabalho para 2026

A Universidade Federal do Delta do Parnaíba (UFDPar), por meio da Pró-Reitoria de Gestão de Pessoas (PROGEP), instituiu o Programa de Promoção à Saúde e Qualidade de Vida no Trabalho (PSQVT) – 2026, com o objetivo de fortalecer ações voltadas ao bem-estar, à saúde e à valorização dos servidores e colaboradores da instituição.

Fundamentado na Política Institucional de Qualidade de Vida no Trabalho, instituída pela Resolução CONSUNI nº 42/2023, o programa reúne iniciativas de promoção da saúde, prevenção de riscos, assistência ao servidor e desenvolvimento humano, orientadas pelos resultados do diagnóstico institucional realizado em 2025.

O levantamento, conduzido pela Divisão de Qualidade de Vida no Trabalho (DQVT), identificou um cenário geral favorável quanto aos fatores psicossociais no ambiente laboral, mas também evidenciou a necessidade de ampliar ações relacionadas à saúde mental, ao fortalecimento das lideranças, à melhoria da comunicação institucional, ao enfrentamento do assédio e à criação de espaços permanentes de escuta e diálogo.

Para atender a essas demandas, o PSQVT está estruturado em quatro eixos estratégicos:

-Governança e Monitoramento, com foco no acompanhamento de indicadores, revisão da política institucional e aperfeiçoamento dos processos;

-Promoção da Saúde e Prevenção de Riscos, por meio de oficnas, campanhas educativas e rodas de conversa sobre saúde mental, gestão do estresse, prevenção do assédio e qualidade de vida no trabalho;

-Assistência à Saúde e Benefícios, visando aprimorar os fluxos relacionados ao auxílio-saúde, perícias oficiais, afastamentos por motivo de saúde e adicionais ocupacionais;

-Desenvolvimento Humano e Valorização, contemplando capacitação de lideranças, ações de integração, reconhecimento institucional e fortalecimento da cultura organizacional.

Ao longo de 2026, serão realizadas diversas atividades, entre elas oficinas sobre gestão do estresse e liderança humanizada, rodas de conversa com bolsistas, técnicos, docentes e trabalhadores terceirizados, campanhas educativas, a 1ª Semana de Saúde e Qualidade de Vida da UFDPar, além do Dia de Valorização do Servidor.

O programa também prevê a implantação de indicadores institucionais de saúde e qualidade de vida, a criação da Comissão Interna de Saúde e Segurança do Trabalho do Servidor Público (CISSP), a revisão da Política Institucional de Qualidade de Vida no Trabalho e o fortalecimento das parcerias para ampliação dos serviços de assistência à saúde.

Com o PSQVT 2026, a UFDPar reafirma seu compromisso com a promoção de ambientes de trabalho mais saudáveis, seguros, inclusivos e humanizados, contribuindo para a valorização das pessoas e para o fortalecimento da gestão institucional.