PROGRAMA DE GESTÃO E DESEMPENHO DA PROTIC

A Pró-Reitoria de Tecnologia da Informação e Comunicação (PROTIC) integra o Programa de Gestão e Desempenho (PGD), uma iniciativa adotada pela Universidade Federal do Delta do Parnaíba (UFDPar). O PGD é uma ferramenta estratégica que regulamenta o acompanhamento e a avaliação das atividades realizadas pelos participantes, priorizando a entrega de resultados eficazes dos serviços oferecidos à comunidade.

Como funciona e quais são os objetivos

No PGD, o controle tradicional de frequência e assiduidade dos servidores é substituído por uma avaliação baseada em resultados. O programa oferece flexibilidade para o teletrabalho parcial e integral, permitindo que os participantes realizem suas tarefas, total ou parcialmente, em locais de sua escolha, sem a obrigatoriedade de estar nas instalações da UFDPar.

A  PROTIC oferta o PGD para os servidores na busca de:

I - Fortalecer o engajamento das equipes e a retenção de talentos: Promover um ambiente de trabalho motivador, valorizando competências e incentivando o desenvolvimento profissional contínuo dos servidores, com o objetivo de aumentar a satisfação, reduzir a rotatividade e atrair profissionais qualificados para a PROTIC, contribuindo para a sustentabilidade das equipes.

II - Ampliar a transparência nas entregas: Garantir que os resultados das atividades sejam claros, mensuráveis e acessíveis, tanto para a gestão quanto para a sociedade, por meio de relatórios periódicos, indicadores de desempenho e divulgação proativa, reforçando a confiança no serviço público e o compromisso com a responsabilidade institucional;

III - Aperfeiçoar a gestão estratégica e o alinhamento de resultados: Otimizar o planejamento e a execução das atividades das equipes, alinhando os objetivos individuais e setoriais às prioridades estratégicas da UFDPar, utilizando ferramentas de monitoramento e avaliação para assegurar maior eficiência, produtividade e impacto positivo nos serviços prestados;

IV - Promover a eficiência operacional e a redução de custos: Implementar práticas que diminuam despesas administrativas e operacionais, como o uso racional de recursos físicos e a adoção de tecnologias digitais, sem comprometer a qualidade das entregas, contribuindo para a economicidade e a sustentabilidade financeira da UFDPar;

V - Elevar a qualidade de vida e o equilíbrio entre trabalho e vida pessoal: Proporcionar maior flexibilidade aos servidores na execução de suas funções, oferecendo condições para conciliar demandas profissionais e pessoais, reduzindo o estresse e aumentando o bem-estar, o que reflete diretamente na motivação e na eficiência no desempenho das atividades.

Informações sobre setores e servidores participantes

A PROTIC disponibiliza a relação de servidores participantes no PGD, incluindo a modalidade. Para consultar a lista atualizada, clique aqui.

Detalhes adicionais sobre o PGD na PROTIC

 I – Clique aqui, para conhecer a Resolução 61/2024, que estabelece as orientações e procedimentos a serem observados pelo servidor Técnico Administrativo em Educação (TAE) e demais servidores ocupantes de cargo de gestão relativos à implementação e a execução do Programa de Gestão e Desempenho (PGD), no âmbito da Universidade Federal do Delta do Parnaíba (UFDPar).

II - Para conhecer os Editais do PGD da UFDPar, clique aqui.

III – Para Acessar as portarias dos servidores elencados para o PGD, clique aqui.

IV - Para acessar o sistema Petrvs. clique aqui