Avaliação de condição de PCD do servidor para fins de atualização cadastral

Para registro oficial de condição de PCD (Pessoa com Deficiência) na ficha funcional, o servidor deverá seguir o seguinte fluxo:

1. Abrir processo administrativo no SIPAC/UFDPar, no qual deverá anexar em arquivo único pfd:

• Requerimento padrão contendo seus dados funcionais, sem a necessidade da assinatura da chefia imediata (disponível abaixo);

https://ufdpar.edu.br/progep/paginas/nossos-servicos

• Documentos dos especialistas (atestados, laudos, exames, etc.) que comprovem a deficiência (validade de 60 dias a partir da data de emissão dos documentos);
• RG;
• Comprovante de Residência;
• Último contracheque.

2. Encaminhar processo à Pró-Reitoria de Gestão de Pessoas (PROGEP);
3. A Divisão de Promoção de Segurança no Trabalho (DPST) procederá com análise documental e posterior agendamento de avaliação biopsicossocial que será realizada pelo Centro Integrado de Atenção ao Servidor Público do estado do Piauí (CIASPI);
4. Dependendo do resultado da avaliação biopsicossocial, será agendada perícia por junta médica oficial junto ao CIASPI;
5. Concluídas as avaliações médicas e havendo o reconhecimento formal da deficiência, os autos serão encaminhados à Coordenadoria de Administração de Pessoas (CAP), que procederá junto ao Setor de Cadastro, com a devida anotação na ficha funcional do servidor.